国务院国资委企业分配局到东风调研指导厂办大集体工作

    7月11日至12日，国务院国资委企业分配局局长李燕斌、国务院国资委企业分配局薪酬二处处长杜崇敏等一行四人到东风公司调研，对十堰东风采埃孚减震器有限公司、东风（十堰）汽车锻钢件有限公司等东风实业公司下属单位参观调研，并了解东风公司厂办大集体当前情况。李燕斌在调研中要求，东风要加快厂办大集体的改革、重组和业务优化步伐，要依法、依规地进行改革改制，维护职工权益，促进企业发展。
　　东风公司副总经理李绍烛，湖北省国资委副主任王侃，十堰市委常委、常务副市长龙良文，东风公司组织信息部部长吕传文，东风公司人事（干部）部副部长胡卫东，东风实业公司总经理、党委书记罗元红等陪同调研。
　　据介绍：十堰市因车而建，为解决职工生活问题，缓解职工生活后勤服务难题，东风公司（原第二汽车制造厂）各基层单位相继成立了“五七连”，开展生产自救，故产生了目前57家厂办大集体（东风实业公司集中管理的有45家，东风公司十堰管理部所属单位主办的有9家，原东风车桥厂主办的有3家）。这些厂办大集体存在着业务领域较多，与主办企业关联性较强；资产量大，质量不高；人员管理较规范，人员结构不合理，企业盈利能力较弱的特点。根据东风公司确定的总体思路，公司将用三年左右的时间，通过制度、机制、体制的创新，切实解决厂办大集体历史遗留问题，推动厂办大集体清晰产权，优化资源，调整升级，建立现代化企业制度，实现科学发展。
　　李燕斌说，东风公司领导一直高度重视厂办大集体的相关工作，采取了许多措施、方法，同时对厂办大集体的一些遗留问题进行了认真梳理并拟订了推进方案。针对下一步东风厂办大集体工作的推进，李燕斌指出，东风公司要积极结合国家当前的有利政策，加快厂办大集体的改革、重组和业务优化步伐，提高竞争力，同时，与厂办大集体工作相关的各机构要形成合力，相互沟通协商，在国家政策的大框架下，灵活机动地制定适合本地区的措施方法；在积极稳妥地推进厂办大集体工作的过程中，要高度重视稳定，依法、依规地进行改革改制，维护职工权益，促进企业发展。
　　李绍烛对中央和地方政府给予公司的支持与帮助表示感谢，他表示，公司将快速稳妥地推进厂办大集体的改革、改制工作，在制定政策、措施时将“细一点，稳一点”，执行政策、措施要迅速到位，加速推进厂办大集体相关工作。
　　调研座谈会上，武钢集团体制改革相关负责人对武钢集团厂办大集体的情况进行了汇报。